6月1日下午，工程技术公司党委书记、执行董事杨立伟一行到邦达公司进行调研，邦达公司主要负责人、相关部室负责人参会。
调研组一行在座谈会上与邦达公司参会人员就薪酬管理体系进行了深入交流，主要围绕经营考核指标、薪酬制度等重点问题展开了讨论。在认真听取了参会人员意见建议后，杨立伟指出，一是邦达公司作为子公司要充分理解落实“五自”经营理念，发挥薪酬制度指挥棒作用，调动干部职工干事创业热情；二是群策群力，发挥职工主观能动性、创造力、想象力，借鉴行业先进做法、经验，结合邦达公司发展初期实际情况制定切实可行的考核制度。
董大为表示，下一步邦达公司将积极探索、主动落实，进一步完善薪酬管理制度，优化薪酬结构设计，将薪酬制度与经营业绩指标挂钩，提高工作效率，为邦达公司高质量稳健发展奠定坚实基础。
