6月28日，集团公司党委组织部副部长杨峥一行到工程技术公司调研指导工作，工程技术公司副总经理何江涛、部分部室负责人和养护分中心主要负责人参加调研座谈会。会上，何江涛就工程技术公司干部队伍建设工作开展情况、选才、育才、用才情况等方面作了汇报。
杨峥一行听取了工程技术公司相关工作汇报，对工程技术公司在干部队伍建设给予充分肯定并与在座同志就如何加强“选育用管”，打造堪当集团新一轮改革发展重任的高素质专业化干部人才队伍进行了交流探讨。
最后杨峥强调，一要抓强“选”的支撑链，精选优秀干部人才。严把政治标准首关，将政治素质作为人才选拔第一标准。做好岗位分析，有针对性的选拔人才。统筹年度考核、经济指标完成情况、党建考核等方面考核，精准考察识别干部。二要抓实“育”的基础链，提高干部素质。通过以干代训、老带新、传帮带等方式，加大人才培养力度，畅通人才成长渠道。鼓励员工自觉学习、持续学习，不断适应公司和社会发展需要，激发其内生驱动力。三要抓好“用”的关键链，确保人岗相适。合理调整人员构成，做到人岗相适，人尽其才。要营造多劳多得、能者多得的干事创业氛围，充分调动员工积极性。四要抓硬“管”的保障链，落实干部人才德才标准。规范干部人才管理的步骤和执行标准。明确各岗位的职责和任务，从而增强公司对员工的管理和控制力度。
下一步工程技术公司将把人才队伍建设作为企业之本抓紧抓牢，把专业人才培养作为企业突破之力抓实抓好。