为进一步提升“软实力”，充分发挥企业文化在引领价值、凝聚共识、服务大局、推动发展等方面的积极作用，联蜀公司多措并举推进“同行”“突破”文化理念体系深入人心、落实深植。
组织专题学习宣贯。召开专题会议，通过“线上+线下”的方式，对河北高速集团“同行”文化体系和工程技术公司“突破”文化体系进行了系统、深入学习，做到了宣贯对象全覆盖、宣贯内容全涵盖、宣贯效果全到位，营造了“领导带头、全员参与”的浓厚氛围。
开展企业文化诵读活动。干部职工高度重视，积极参与，通过团体与个人诵读相结合的方式，对“承载梦想 一路同行”和“工于匠心 技以载道”文化内容进行了现场诵读，职工们精神饱满、声音洪亮，在朗朗诵读声中，进一步强化了文化认同，振奋了精神，鼓舞了士气，凝聚了集体合力和向心力。
定期总结部署。联蜀公司定期召开会议，对学习宣贯、品牌创建、氛围营造等推进情况进行全面总结，征集公司文化建设意见建议，群策群力、集思广益，着力打造具有联蜀特色、契合联蜀发展、体现联蜀精神的企业文化体系，以文化软实力助力公司高质量发展。
下一步，联蜀公司将立足“共赢”文化品牌塑造，持续做好企业文化的深植与传播，加强内化延伸，提升文化影响力，让企业文化真正落地生根、蓬勃发展。