为顺应养护体制改革，充分体现多劳多得的薪酬制度，沧州分中心领导班子及相关部室在广泛听取广大职工意见后，制定了《沧州分中心员工薪酬管理办法》和《绩效考核办法》。
分中心主要负责人对员工薪酬管理办法和绩效考核办法进行了详细解读。通过全体职工表决的形式，9月4日，以超过参加表决人数三分之二的同意票数通过了《沧州分中心薪酬管理办法》和《绩效考核办法》。
最后，分中心主要负责人对全体职工提出三点要求：一是正确理解薪酬制度的意义，充分认识薪酬制度改革的重要性和必要性，立足长远发展考量，怀着高度的责任感和使命感，统一思想、凝心聚力，全力完成分中心年度任务目标；二是牢固树立大局意识，做改革的坚决拥护者，以本次改革为契机，上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，切实做好日常养护工作，为更快更好的完成上级交办的工作事项贡献自己的全部力量；三是切实做好保障监督，务必达到“多劳多得、能上能下、薪资能增能减”的约束激励机制。