为切实发挥企业文化春风化雨、润物无声的作用，凝心聚力、引领发展，根据工程技术公司关于开展部室文化理念创建活动的相关文件要求，联蜀公司高度重视、快速部署，深入推进企业文化建设，结合发展实际和行业特色，着力打造“共赢”文化体系，以新时代企业文化建设的生动实践助推公司高质量发展。
员工凝聚力、归属感不断增强。干部职工积极参与到企业文化创建活动中，出谋划策、集思广益，打造更接地气、更引发共鸣、更契合发展的“共赢”文化体系，进一步统一了思想、凝聚了共识，增强了对企业的认同、对责任的担当，员工主人翁意识不断增强。
企业创新、发展有力促进。公司坚持“一个定位”，实现“两个突破”，做到“三个融合”，实施“一体四翼”发展战略，明确了“实现员工与公司共赢、股东与股东共赢、公司与客户共赢”的“三个共赢”目标，以文化建设助推工程施工、业务拓展、安全生产、创新创效等，通过持续深入推进企业文化建设，切实转变干部职工思想观念，促进了思想持续解放，发展更添动力。
企业形象、声誉显著提升。不断加大企业文化宣传力度、广度和深度，拓展宣传渠道、活跃宣传形式，外树形象、内聚人心，擦亮“共赢”品牌，切实提升了公司“软实力”和影响力，为建设一流施工企业夯基赋能。
目前，“共赢”文化体系框架已完成初步搭建，确定了企业文化内核、文化品牌、文化主旨、企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神等内容，下一步将持续完善、丰富内涵释义，推进企业文化上墙，营造浓厚的文化氛围，铸魂塑形、文化强企。