为提升组织效能，深入挖掘公司内部的人才资源，发掘并发挥员工的优势，提升总部管理水平和员工素质，党委组织部针对总部全体员工开展岗位能力提升测评。
此次测评聘请了专业第三方机构，通过问卷测评、专家面试等方式，对总部人员进行全覆盖测评。首先，10月16日通过线上问卷测评的方式从11个维度对总部员工胜任工作能力做了系统测评。随后，10月19日、20日由专家对总部人员依次进行了面试访谈。测评专家按照部门对职员和中层干部分别进行了座谈。从目前主要负责的工作入手，就目前工作内容和成绩、遇到的压力与挑战、部室合作、公司专业发展的建议及将来自身发展的想法等方面深入沟通交流。
下一步将综合根据测评和面试结果，注重发挥员工优势，有针对性地提升能力短板，激发员工工作动力，全面提升人力资本效率，为公司持续健康稳定发展提供更加坚实的人才支撑，推动公司发展战略的实现。