为进一步贯彻落实工程技术公司关于企业文化建设工作的相关要求，明确各阶段目标任务，激发职工参与文化建设的积极性，推进文化建设走深走实，12月29日，河北联蜀公司召开企业文化体系宣贯研讨会议。机关及所属项目部全体在岗职工参加。
会上，传达学习了工程技术公司、联蜀公司文化品牌创建活动方案。随后，集中学习了集团公司“同行”文化、工程技术公司“突破”文化、联蜀公司“共赢”文化理念体系内容，并结合“以文化软实力助力公司高质量发展”主题展开交流研讨。参会人员结合自身岗位，从不同角度解读了企业文化建设的重要意义，同时提出意见建议。大家纷纷表示，将深刻领会、积极参与，脚踏实地、鼓足干劲，将个人职业发展融入到公司的成长中，自觉当好企业文化的倡导者、践行者、传播者，以昂扬的姿态和奋斗的精神迎接新挑战、做出新成绩。
最后，党支部书记、董事长李志进行企业文化品牌建设动员部署，提出进一步要求，一是要持续系统深入推进企业文化建设。深刻领会企业文化内涵，掀起学习新热潮，以学促建、以知促行，推进企业文化建设与公司发展深度融合，凝聚起高质量发展的强大合力和向心力。二是要全员参与、全面推动。广大干部职工要积极参与到文化品牌建设活动中来，深刻认识新时代企业文化建设的重大意义，集思广益、建言献策，进一步统一思想、凝聚共识。三是高质高效完成节点任务。要突出重点、紧抓节点，机关要加快推进经营、管理、安全、服务等延伸理念内容的框架搭建及释义，所属项目部要加快提炼文化品牌和文化理念，做出核心释义，确保扎实有序推进。四是营造浓厚氛围。在文化品牌宣贯、办公场景应用等方面持续加强，突出特色、形成规模、做亮品牌，讲好大干快上、扛旗争先、只争朝夕的奋斗故事，彰显无私奉献、团结协作、克难攻坚的联蜀精神，推动企业文化理念在全公司蔚然成风，以文化“软实力”为联蜀公司高质量发展提供“硬支撑”。