4月8日，为全面贯彻落实公司2024年度劳动竞赛活动部署要求，进一步统一思想、振奋精神，铆足干劲、大干快上，努力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，工程技术公司（养护分公司）竞赛办组织召开公司2024年度劳动竞赛活动实施方案宣贯会，对竞赛方案及规则进行深入学习、宣贯、总结，全面激发广大职工干事创业的热情和激情，为公司圆满完成全年目标任务提供坚实保障。公司副总经理、工会主席何江涛出席并讲话，各竞赛牵头部室、各参赛单位主要负责人及工会办全体职工，共计96人参加会议。
会上，公司工会办主任王海涛就公司2024年度劳动竞赛活动实施方案做简要概述，四个竞赛牵头部室分别对各场景竞赛方案进行了总结宣贯，确保各参赛单位真正学透竞赛精神、吃透竞赛规则。公司副总经理、工会主席何江涛从劳动竞赛活动重要意义、重点任务、责任担当等三个方面，作了全面系统、深入细致的安排部署，为深入开展好劳动竞赛活动统一了思路、明确了方向、增添了动力，为公司工程建设、养护作业、安全生产、创新创效四个竞赛场景有序高效开展提供坚实保障。
会议强调，劳动竞赛的主体是劳动者，我们的职工就是在施工建设、养护作业一线的劳动者。要紧紧抓住一线劳动者最关心、企业最迫切需要解决的问题，把竞赛转化为企业提升的自觉行动，通过竞赛活动比先进、学先进、赶先进、帮后进、超先进，给劳动者以舞台，给实干者以机会。组织开展好劳动竞赛是贯彻落实集团和公司“三会”精神的重要举措，是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体实践，更是对广大干部职工岗位建功的一次加压赋能，各牵头部室、参赛单位要深刻认识劳动竞赛的本质与重要意义，牢牢把握三个结合，即劳动竞赛要与公司的生产经营活动紧密结合、与中心工作紧密结合、与职工素质工程紧密结合，要通过开展劳动竞赛活动提高公司经济效益和社会效益、服务中心工作取得实效、提高职工的岗位技能、改革创新的能力、引导职工树立继续学习、终身学习的理念，要以高度的责任感，坚实的举措，推进劳动竞赛活动走深走实。
会议要求，一是统一思想认识，迅速组织学习宣贯。各参赛单位要切实把思想行动统一到劳动竞赛和阶段性目标任务上来，要通过召开学习会、交流会等形式，把劳动竞赛的重要意义、竞赛的方案细则迅速传达至每一名干部职工，确保学习传达全覆盖，贯彻落实无死角，为公司圆满完成全年任务提供坚实保障。二是加强统筹谋划，有力有序推进。公司竞赛办要定期深入基层单位，开展劳动竞赛督导推进工作，及时协助有关单位梳理、剖析上阶段发现的问题，研究制定解决措施；四个竞赛场景牵头部室要精心组织、迅速行动，坚决杜绝装样子、搞花架子，把劳动竞赛搞成形式主义，部室主要负责人要亲自谋划、全程督导、靠前指挥，切实做到心中有数、肩上有责、手中有策。三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。要进一步完善竞赛宣传机制，加大对活动的宣传力度，在全公司营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”的干事创业浓厚氛围。以劳动竞赛简报、新闻宣传稿等形式对各参赛单位竞赛中发掘的好经验、好做法要及时进行宣传推广，特别是要大力宣传在竞赛活动中贡献突出的先进典型集体和个人，确保公司劳动竞赛有声有势，努力形成干部职工广泛参与、各方齐声发力的生动局面。
