为全面总结文化品牌创建阶段成果，明确下阶段企业文化建设重点任务，进一步推进“共赢”文化理念体系深入人心、落实深植，4月22日，河北联蜀公司组织召开企业文化学习宣贯部署会议。会议以视频形式组织开展，机关及所属各项目部全体在岗干部职工参加。
会上，集中观看了《清廉书正气 赋能促发展》企业文化宣传微视频，从“深耕主业”“党建领航”“正风肃纪”“践行担当”“文化建设”“职工风采”等方面，生动展示了公司良好的企业形象和职工蓬勃向上的精神风貌。随后，集中学习了联蜀公司“共赢”文化、G109项目“担当”文化、邯港项目“港湾”文化、会禄项目“团结”文化、成渝项目“开拓”文化品牌内容。
最后，对企业文化建设完成情况进行了全面总结部署。会议指出，自开展文化品牌创建活动以来，公司机关及所属各项目部做了大量工作，取得了阶段成果，通过打造体现单位特色、项目特点的文化品牌体系，员工凝聚力、归属感不断增强，企业创新、发展有力促进，企业形象、声誉显著提升。会议强调，要以此次会议为契机，进一步完善、延伸文化品牌内容、释义，总结阶段成果，互相学习借鉴，凝心聚力开创文化建设新局面。
会议要求，下阶段要持续推进文化建设工作纵深开展，一是营造浓厚的文化宣贯氛围，多形式、多角度拓展宣传路径，充分进行品牌宣传、推广、传播，扩大覆盖面和影响力；二是进一步开拓思路，举办职工喜闻乐见、形式新颖的特色文化活动，不断提高职工参与度和积极性，凝聚起集体合力和向心力；三是注重成果转化，要充分发挥企业文化的凝聚力、组织力和影响力，持续推进文化建设与公司发展深度融合，切实将文化优势转化为发展优势，让文化“软实力”成为发展“硬支撑”。