为使新入职员工更快融入公司环境，适应工作岗位。7月9日上午，道材公司召开新入职员工见面会，旨在使新员工了解公司文化以及发展状况，明确工作职责、程序、标准，从而帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色。公司领导班子成员、各部室人员及2024年新入职员工参加会议。
会上，新入职员工观看了公司宣传片，了解公司的基本情况、企业文化和发展历程。随后，新入职员工逐一进行了自我介绍，结合自身专业优势，分享了入职体会、职业规划和工作设想，表达了对未来的憧憬，并期望实现个人和企业“双赢”的目标。
最后，公司党支部书记、执行董事、总经理何江涛对新入职员工的到来表示欢迎，并提出五点要求：一是了解历史，强化职业认同，深入了解公司“贸工技”的发展战略、文化理念及业务开展。二是加强学习，适应角色转换，坚持从书本中学，向身边同事学，在实践中学，尽快适应从学生到员工角色的转变，适应新环境和新要求。三是求真务实，强化责任担当，传承“逢山开路、遇河架桥”的行业精神，担负起推动集团事业高质量发展的职责与使命。四是积累经验，实现自我提升，始终保持革故鼎新、一往无前的勇气，始终葆有善于变革、敢于创新的锐气，用创新助力集团公司高质量发展。五是恪守规矩，深化廉洁意识，认真履行岗位职责，严守纪律底线，筑牢思想防线，坚持与时俱进，树立正确的利益观，做到慎独慎微、慎权慎欲、慎言慎友、慎始慎终。
此次入职见面会，传递了公司对新员工的关怀与厚爱，增强了新员工对企业的认同感和归属感。下一步，道材公司将采取“传帮带”等方式，全速推进新人培养和成长，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。
