2 月 13 日，养护分公司组织开展 2024 年度总部中层干部述职考核工作，总部各部室主要负责人围绕 2024 年度工作开展情况，向公司领导班子进行全面述职。
为确保本次述职考核工作科学、公正、有效，分公司党委给予高度重视。党委组织部严格依据《中层干部述职考核管理办法》，对每一个环节进行了周密策划与细致安排，致力于从多个维度精准、客观、全面地展现中层干部过去一年的工作全景。
会议伊始，于国功总经理发表了鼓舞人心的动员讲话。他深入洞察分公司当前所处的发展形势，精准剖析面临的机遇与挑战，着重强调了中层干部作为公司发展 “脊梁” 的关键支撑作用。于总指出，此次述职考核绝非仅仅是对过往工作的简单回顾与审视，更是为 2025 年工作进行谋篇布局的重要契机，对公司未来发展具有深远意义。
随后，总部各部门中层干部依次述职。他们将部门工作中的亮点成果、难点突破过程以及团队协作的宝贵经验一一精彩呈现，充分展示了各部门在过去一年的辛勤付出与卓越成效。在认真聆听述职后，领导班子成员与参会人员依据述职内容及日常工作表现，进行了严谨的测评打分，确保考核结果真实反映干部工作实绩。
会议最后，党委组织部组织相关人员开展个别座谈。通过面对面深入交流，进一步挖掘各部室工作细节，全面了解工作中的困难与需求，为公司优化管理、制定决策提供更为详实的依据。